Ce poste a pour raison d’être d’assurer le bon fonctionnement et l’entretien du patrimoine intercommunal, des espaces publics, des bâtiments et des équipements municipaux, contribuant ainsi à la sécurité, à la propreté et au confort des habitants.
L’agent exerce ses missions sous l’autorité directe du Responsable en charge des services techniques et du Directeur du Pôle Aménagement Territorial, et est intégré au service technique de la Communauté de Communes, en lien avec les autres agents et partenaires externes.
Il est attendu que l’agent fasse preuve de polyvalence, d’autonomie et de réactivité pour répondre aux besoins quotidiens de la collectivité et à la réalisation des travaux d’entretien, de maintenance et de logistique liés aux activités communales
Poste en CDD de 1 an renouvelable à pourvoir au 1er février 2026
Missions
Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d’HSCT
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Application des règles de sécurité des usagers
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accident liés à un équipement, à un bâtiment
Entretien courant des matériels et engins
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Entretien de la voirie intercommunale
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets,
- déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé,
- réaliser des murs de soutènement
- Faucher les accotements et les talus routiers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Appliquer des traitements phytosanitaires
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
Entretien et surveillance de la piscine de Bellot
- Analyse, gestion et traitement et suivi de la qualité de l’eau
- Appliquer la règlementation de l’ARS
- Assurer l’entretien des filtres
Entretien général des infrastructures
- Application stricte des protocoles d’hygiène et de sécurité (POSS, ARS…)
- Nettoyage régulier des locaux et surfaces techniques (bâtiments, zones sportives, abords)
- Suivi de la qualité de l’eau (analyses, traitement, gestion des produits chimiques)
Entretien technique et maintenance
- Effectuer les relevés de température, l’entretien des filtres et des zones techniques
- Rédiger et tenir à jour les cahiers techniques et sanitaires (qualité de l’eau, incidents, interventions)
Entretien, réhabilitation et restauration des espaces naturels
Réaliser des travaux d’entretien et de protection des milieux naturels (petit abattage, taille; élagage, plantations, débroussaillage, fauchage, gyrobroyage; curage, …)
Organisation de son activité
- Consulter la main courante des interventions
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie,
- peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
Relations aux élus
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
Surveillance et observation de l’état du milieu
- Constater et signaler les dégradations et le non-respect des règlements
- Surveiller et alerter sur les risques potentiels
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste
- Bureau avec ordinateur portable et téléphone professionnel
- Temps complet de 35 h/mois
- Annualisation du temps de travail
- Permis B obligatoire, déplacement en véhicule fréquent sur le territoire de la CC2M et limitrophe
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
Conditions d’exercice
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention
- Annualisation du temps de travail
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques
- Travail le week-end occasionnel
Rémunération et profil recherché
- Statutaire + régime indemnitaire
- Niveau, formations et qualifications nécessaires :
- CAP BEP et/ou expériences professionnelles
- Permis B obligatoire
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 2 Morin
1 rue Robert Legraverend – Service RH – 77320 La Ferté-Gaucher
ou par email à l’adresse suivante : recrutement@cc2m.fr
Pour plus de renseignements :
Communauté de Communes des 2 Morin
1, rue Robert Legraverend
Service RH
77320 La Ferté-Gaucher
01 64 03 25 80